你的降落伞是什么颜色？

误/053
第四章　求职面试的16条提示055
提示1：没有“雇主”这回事儿/056
提示2：面试前，一定要做功课/058
提示3：遵守承诺/059
提示4：面试不过就是一场对话/060
提示5：他们会问的问题，和你能问的问题/061
提示6：面试中，遵循“50—50原则”/065
提示7：回答问题时，遵循“20秒到2分钟原则”/065
提示8：雇主最关心的是风险/065
提示9：细节决定成败/067
提示10：不管你找的是什么职位，关注大多数雇主都在乎的通用能力/070
提示11：面试时试着带一些证据，表明你具备某种能力/071
提示12：即使前任雇主很糟糕，也不要在面试中贬损他们/072
提示13：雇主不在乎你的过去/072
提示14：面试进行中，暗自留心面试官问题的时间框架/074
提示15：结束面试前，通常你要问五个问题/075
提示16：写感谢信的重要性/076
第五章　薪资谈判的六个秘密083
薪资谈判的第一个秘密/084
薪资谈判的第二个秘密/087
薪资谈判的第三个秘密/088
薪资谈判的第四个秘密/089
薪资谈判的第五个秘密/092
薪资谈判的第六个秘密/095
结论：如果哪招儿都不灵/096
第六章　求职不顺时该怎么办？097
求职的两种方式/100
找工作最好与最坏的方式/102
不同求职方式带来的机会不同/108
第七章　全面了解自己111
这是一种求职方式，最有效的方式/112
盘点：花图练习/115
我是一个人，就像一朵花/116
我有七个方面/116
这些都是我/118
我是个知道这些事情的人/119
我是个喜欢与这类人共事的人/125
我是个能做这些事情的人/135
我是个喜欢这类工作环境的人/154
我是个愿意承担这类责任，期望这样薪水的人/157
我是个喜欢在这种地方生活的人/162
我是个拥有某个目标、目的或使命的人/166
第八章　你需要做一些信息面试工作175
五种不同的信息面试方式/176
信息面试第一步：为你的花图命名——你的花朵
指向的职业或工作是什么？/177
信息面试第二步：“试穿”你决定从事的工作/180
信息面试第三步：如何找出哪些机构有这类工作？/183
信息面试第四步：如何找到你感兴趣的机构？/184
信息面试第五步：在进入一个机构之前，如何全面
了解这个机构？/187
第九章　如何应对你的缺陷？197
不要对所有的雇主一概而论/200
每个人都是有缺陷的/200
你能做什么，不能做什么？/201
梦想杀手/204
无能或者偏见？/205
雇主普遍存在的歧视/205
最后一种缺陷：害羞/209
总结：自尊和自负/214
第十章　五种“跳槽”的方式217
第一种　网络/219
第二种　测评/220
第三种　使用花图练习/224
第四种　两步“跳槽法”/226
第五种　找准人才市场的需求/228
结语：跳槽的八个注意事项/229
第十一章　如何创业？233
如何避免破产？/238
在家工作/243
购买一家特许经营店/244
如何繁荣我们的事业？/246
附录A　寻找人生的使命251
附录Ｂ　关于如何处理你失业后情绪的指导270
附录Ｃ　职业顾问选择指南276
结束语　渔夫的理论290
本书得到的赞誉291
致谢295