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流程化思考(头脑清醒三招:流程、分类、验证)

流程化思考(头脑清醒三招:流程、分类、验证)-电子书下载


作者: 王新宇
出版社: 化学工业出版社
出版年: 2024-8-1
页数: 226
装帧: 平装
ISBN: 9787122451972

下载次数:103


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书籍资料

  • 内容简介
  • 作者介绍
  • 书籍目录

王新宇
·清华大学本科/EMBA、国家高级人力资源管理师、高级物流师
·国内首批项目管理专业人员(PMP)
·中国人力资源理论与实践联盟招聘专业委员会秘书长
·北京市高校就业指导中心特聘专家
·中央电视台、上海第一财经、中央人民广播电台等多家媒体嘉宾
·国内商学院MBA面试评委
·清华大学经管学院、北京大学光华管理学院等国内大学高级培训项目的客座教授
·清华大学总裁班人力资源特约讲师
·清华大学深圳研究生院、北京大学深圳研究生院特约讲师
·曾任中国外运长航集团人力资源部常务副总经理、组织部常务副部长,兼培训中心主任,集团业务总监;曾任国家物流师职业资格认证专家委员会委员、教育部高校就业联盟理事、北京中外企业人力资源协会(HRA)理事兼招聘委员会主任
·在将近三十年的工作经历和十余年的创业经历中,从事过企业管理、销售、人力资源管理、咨询、企业顾问、猎头、技术研发、产品等多项工作,拥有二十多年各类团队的管理经验
·十余年来,为数百家央企和大型企业集团进行了内训,也为多家公司的高层管理人员提供了导师服务
·通过二十余年的工作积累,将对人的研究转化为痕迹识人理论,并开发了包括管理、销售、沟通、面试等内容的痕迹识人系列版权课程

王新宇
·清华大学本科/EMBA、国家高级人力资源管理师、高级物流师
·国内首批项目管理专业人员(PMP)
·中国人力资源理论与实践联盟招聘专业委员会秘书长
·北京市高校就业指导中心特聘专家
·中央电视台、上海第一财经、中央人民广播电台等多家媒体嘉宾
·国内商学院MBA面试评委
·清华大学经管学院、北京大学光华管理学院等国内大学高级培训项目的客座教授
·清华大学总裁班人力资源特约讲师
·清华大学深圳研究生院、北京大学深圳研究生院特约讲师
·曾任中国外运长航集团人力资源部常务副总经理、组织部常务副部长,兼培训中心主任,集团业务总监;曾任国家物流师职业资格认证专家委员会委员、教育部高校就业联盟理事、北京中外企业人力资源协会(HRA)理事兼招聘委员会主任
·在将近三十年的工作经历和十余年的创业经历中,从事过企业管理、销售、人力资源管理、咨询、企业顾问、猎头、技术研发、产品等多项工作,拥有二十多年各类团队的管理经验
·十余年来,为数百家央企和大型企业集团进行了内训,也为多家公司的高层管理人员提供了导师服务
·通过二十余年的工作积累,将对人的研究转化为痕迹识人理论,并开发了包括管理、销售、沟通、面试等内容的痕迹识人系列版权课程

序言:你和高手之间,差的只是系统性思维
第一篇流程化思考001
一、什么是流程化思考?003
二、为什么是流程化思考004
三、流程化思考与演绎推理的区别007
四、流程化思考的应用——你看得见和看不见的012
用流程化思考发现沟通能力的核心015
发现宜家动线设计的奥秘022
五、流程化思考和其他思维方式的比较024
线性思维025
金字塔原理为什么用起来不容易?025
思维导图——丢了一个枝杈能发现吗?027
六、流程化思考的核心要点之一——软逻辑与硬逻辑029
七、流程化思考的核心要点之二——明显逻辑与隐含逻辑041
先跟谁谈?042
明显逻辑与隐含逻辑043
你的隐含逻辑是我的明显逻辑047
如何把隐含逻辑变成明显逻辑053
八、发现主流程063
发现主流程063
如何装修你的“世外桃源”065
婚礼中,谁是真正的主角?067
打车软件,司机和乘客应该以谁为主068
九、产品流程

项目流程071
十、找到关键环节073
方法一:减少婴儿夭折,要加强教师培训?074
方法二:万科的从“集约型扩张”到“活下去”076
方法三:管理者的时间分配078
方法四:旅游景点的小饭店为什么会宰客082
方法五:海底捞会拓展炒菜业务吗?087
五种发现关键环节方法的比较096
发现关键环节后该怎么做099
十一、用流程化思考预判未来101
百度当年的率先崛起,靠的只是运气吗?102
BAT、TMD与华为,谁是未来的互联网之王?108
三大电信运营商的危机116
十二、从薄弱环节入手,发现创新的切入点122
七天类酒店的崛起与式微124
乔布斯与“手”136
创新别盲目137
十三、流程化思考的训练——从受控加工到自动化加工144
案例一:别让旅行留遗憾147
案例二:怎样说服你的领导148
第二篇分类思考149
一、分类的意义152
对员工绩效不满意,该怎么做?154
哪出毛病了157
学习了无数的公众号,为啥没有效?163
二、分类与归纳168
三、这些分类你知道吗?169
通用分类与专业分类170
串行分类与并行分类171
两种分类,哪个更好173
四、什么样的分类是好分类177
麦肯锡的MECE原则177
分类层次应该多还是少180
五、分类的方法跟谁学187
六、流程与分类,孰先孰后191
第三篇验证195
一、为什么要做验证197
二、正向验证200
案例一:婚礼上的差错200
案例二:作业场地选址与菜场205
三、反向验证——特殊性209
别让小概率事件毁了你的安排209
经验的价值213
四、事无巨细,都需验证?216
想到没做和没想到,完全是两码事216
不是所有的可能都要担心219
结语系统思维的构建223